Självklart den goda stämmningen.

Jag har själv varit på arbetsplatser med dålig stämnning med chefer som mobbat och fryst ut, oj oj oj, det vill jag inte uppleva igen. Tryckt stämmning stör arbetet.

Personligen anser jag att arbetsuppgiften är viktigast. Därefter, för mig, spelar resten mindre roll. Tycker jag att det är kul att arbeta skärmar jag av stämning, personligheter, plats, tid.

Hade den här diskussionen med en vän, som försökte övertyga mig att stämningen är viktigast. Det kan jag inte förstå, eftersom att jag är en helt annan person på arbetsplatsen än privat. Alla grupperingar har sina ljusa och mörka sidor. Klart det inte är kul när någon blivit mobbad. Men hur kul är det när man inte tycker om det man gör?